19 nov. 2022
Point d’étape avant les élections professionnelles…
SUD SDIS 33 a été reçu au Conseil Départemental de la Gironde, ce vendredi 18 novembre par M. Gleyze, Président du Conseil d’Administration du SDIS et le contrôleur général Vermeulen, Chef de corps des Sapeurs Pompiers.
L’occasion pour nous d’avoir une rencontre constructive afin de faire un point d’étape post-saison, mais également d’échanger sur l’avenir de nos collègues et de l’Etablissement dans cette conjoncture incertaine.
Après 2 heures d’échanges, les points clés à retenir:
« HEURES FORÊT » : Elles seront versées comme prévu sur le bulletin de paie du mois de novembre. Soyons vigilants !
« 1er MAI » : Le paiement de ce jour férié est à l’étude, mais le décret d’application n’est pas sorti. La DGSCGC a été consultée sans réponse à ce jour.
« SANTE AU TRAVAIL » : Lassitude au travail, démission, problème d’équilibre personnel, etc. SUD propose au Président de réaliser un sondage précis et anonyme des personnels afin d’apporter une réponse pragmatique à ce problème et tendre vers un « bien-être » des agents au travail. Proposition validée !
« FINANCEMENT DU SDIS » : La question du financement du SDIS est pour SUD le nerf de la guerre depuis de nombreuses années, car elle conforte l’équilibre de fonctionnement de l’Etablissement et de ses personnels.
Après 14 millions d’€ injectés par le Conseil départemental afin de clôturer l’année 2022, la recherche de levier de recettes est toujours d’actualité :
- PARTICIPATION VOLONTAIRE DES COMMUNES ET EPCI (lien avec la DECI), fragile et renégociée tous les 2 ans
- DROITS DE MUTATION sur les ventes immobilières : prévision de – 12,5% en 2023. - TSCA (taxe spéciale sur convention d’assurance) : négociation portée au ministère de l’Intérieur sur les 15% de la taxe versée au SDIS actuellement.
- Loi DEMOPROX de 2022 : 20 ans d’évolution démographique du département sans affectation aux budgets. + 400 000 habitants un manque de 20 millions d’€ !
« EMBAUCHES » : Après l’organisation de 3 FI en 2022, SUD SDIS33 demande de conserver cette dynamique d’embauches massives pour les années futures.
« SURVEILLANCE DU MASSIF FORESTIER » : Un projet d’investissement de 3,7 millions d’€ afin d’automatiser la surveillance du massif forestier par des caméras.
« SUAP » : Les chiffres parlent avec -1,3% de SUAP en moins. Pour SUD, cela ne suffit pas !
Des efforts sont encore à mettre en œuvre afin d’abaisser la charge opérationnelle de nos agents.
« TOXICITE DES FUMEES » : Un groupe de travail existe. Aujourd’hui, SUD demande que la protection de nos collègues soit une priorité pour 2023 et que des mesures pragmatiques soient mises en œuvre. La santé des agents au travail est une évidence !
« SECOURS NAUTIQUE » : Actuellement, ce dossier de secours sur la frange littorale n’est pas une priorité après une saison estivale 2022 soutenue.